Descripción
CURSO
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS CON PERSPECTIVA DE GÉNERO EN ENTORNOS LABORALES
I. OBJETIVO GENERAL
Desarrollar competencias profesionales para identificar, abordar y resolver conflictos en los equipos de trabajo desde una perspectiva de género, con el propósito de fomentar
relaciones laborales basadas en la equidad, la inclusión y el respeto y la no discriminación.
III. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Comprender la naturaleza de los conflictos en las organizaciones y su vínculo con desigualdades de género.
- Analizar cómo las desigualdades de género, los modelos de masculinidad y las prácticas de violencia o maltrato influyen en los conflictos laborales, incorporando el marco legal vigente y estrategias preventivas en entornos organizacionales.
- Aplicar técnicas de comunicación y resolución de conflictos con enfoque colaborativo y sensible al género.
- Promover entornos laborales más equitativos mediante el liderazgo y gestión organizacional desde un enfoque inclusivo en el que se promuevan entornos laborales respetuosos, diversos y libres de violencia, donde se prevenga el conflicto y se resuelvan tensiones desde la equidad y la corresponsabilidad.
III. METODOLOGÍA
Curso de 40 horas pedagógicas 100% online en formato asincrónico, las cuales fueron distribuidas en 4 unidades temáticas. De este modo, podrán acceder sin restricciones, ya que los contenidos estarán disponibles en el aula virtual de CEDEB 24/7 sin restricción de tiempo ni de horario por 4 semanas una vez realizada la inscripción. Asimismo, podrán acceder desde computadora, tableta o teléfono inteligente, así podrán aprender desde donde estén, repasar las lecciones, lo que les permitirá comprender y aplicar los conocimientos adquiridos accediendo a videos, materiales, lecturas, debate entre pares, trabajo personal, entre otros.
IV. CERTIFICA
Consultora Especializada CEDEB y el Centro de Formación y Capacitaciones CEDEB – OTEC registrada en SENCE – Acreditada con la Norma NCh 2728:2015.
