Prevención del Acoso Laboral, Sexual y Violencia en el Trabajo

Formación orientada a comprender el marco normativo de la Ley Karin, fortalecer ambientes laborales seguros y entregar herramientas para prevenir, identificar y abordar situaciones de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo.

Inscripción CEDEB Inscripción internacional

Modalidad Online asincrónica

Acceso flexible desde aula virtual CEDEB.

Duración 20 horas

Curso organizado por unidades temáticas.

Nivel Intermedio

Dirigido a personas trabajadoras, equipos y organizaciones.

Certificación CEDEB

Certifica Consultora Especializada CEDEB / OTEC acreditada.

Dirigido a

Personas trabajadoras, equipos, jefaturas y organizaciones del sector público y privado.

Técnicos, profesionales, trabajadores y trabajadoras en general, equipos de gestión de personas, comités paritarios, áreas de prevención, recursos humanos, bienestar, convivencia laboral, jefaturas, sindicatos, instituciones públicas, privadas y organizaciones que requieran fortalecer ambientes laborales seguros y libres de violencia.

Objetivo general

Proporcionar herramientas para prevenir el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo.

Entregar conocimientos sobre el marco normativo, responsabilidades institucionales, definiciones claves y herramientas preventivas para identificar, abordar y prevenir situaciones de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, promoviendo espacios laborales seguros, respetuosos e inclusivos.

Objetivos de aprendizaje

Competencias esperadas al finalizar el curso

Conocer el marco general de protección que busca resguardar ambientes laborales libres de acoso y violencia.

Comprender las principales definiciones asociadas al acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo.

Identificar prácticas, conductas y factores de riesgo que pueden afectar la dignidad, seguridad y salud laboral.

Reconocer obligaciones institucionales, medidas preventivas, protocolos y procedimientos de actuación.

Promover culturas laborales basadas en buen trato, igualdad, respeto, prevención y corresponsabilidad organizacional.

Contenidos específicos

Unidades temáticas del curso

I Derechos humanos y marcos normativos

Enfoque de derechos humanos.
Marcos normativos internacionales para la protección y eliminación de las violencias contra las mujeres.
Aproximación al marco normativo nacional para prevenir, sancionar y erradicar la violencia en contra de las mujeres, en razón de su género.
Principios de dignidad, igualdad, no discriminación y protección en contextos laborales.
Responsabilidad institucional frente a ambientes laborales seguros.

II Conceptos fundamentales

Concepto de género.
Estereotipos de género.
Discriminación directa y discriminación indirecta por razón de género.
Masculinización y feminización del trabajo.
Brecha salarial.
Techo de cristal.
Impacto de las desigualdades de género en los espacios laborales.

III Ley N° 21.643: Ley Karin modifica e incorpora nuevas definiciones

Conceptualización de acoso sexual.
Conceptualización de acoso laboral.
Caracterización del acoso y conductas de acoso.
Violencia en el trabajo.
Conductas incívicas y comportamientos que afectan la convivencia laboral.
Alcances de la Ley Karin en organizaciones públicas y privadas.

IV Prevención del acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo

Política de prevención sobre acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo.
Convenio N° 190 OIT y marco internacional de prevención.
Prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.
Ley Karin y sus implicancias institucionales.
Primeros auxilios psicológicos en casos de acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo.
Protocolos, canales de denuncia, medidas de resguardo y acompañamiento.
Buenas prácticas para promover ambientes laborales seguros, inclusivos y libres de violencia.

V Evaluación

Evaluación de aprendizaje.
Evaluación de satisfacción usuaria.
Cierre del proceso formativo.

Metodología

Aprendizaje flexible, aplicado y orientado a la prevención institucional.

Curso online asincrónico compuesto por unidades temáticas, materiales de estudio, videos, lecturas, recursos complementarios y evaluación final. La modalidad permite revisar contenidos de forma progresiva y aplicar herramientas preventivas para fortalecer protocolos, políticas internas, canales de denuncia, buen trato y ambientes laborales libres de violencia.

✦

Inscripción abierta

Comienza tu formación en prevención del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.

Accede al curso desde Chile o el extranjero mediante las opciones de inscripción CEDEB o pago internacional.

Inscripción CEDEB Inscripción internacional