Descripción
I. OBJETIVO GENERAL
Fortalecer las competencias personales, relacionales y organizacionales que favorecen el bienestar, la resiliencia y la sostenibilidad del ejercicio profesional de los equipos que desarrollan funciones en programas de intervención social, mediante el desarrollo de herramientas prácticas orientadas al fortalecimiento del propósito del trabajo, la regulación emocional, los hábitos saludables y la construcción de culturas organizacionales de bienestar.
III. OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
1. Analizar los principales factores personales y organizacionales que influyen en el bienestar profesional y la sostenibilidad del trabajo en programas sociales.
2. Reconocer el propósito y sentido del ejercicio profesional como un recurso protector frente a la exigencia laboral.
3. Aplicar estrategias de regulación emocional y resiliencia para afrontar escenarios de alta demanda.
4. Incorporar hábitos saludables que favorezcan el bienestar físico, psicológico y emocional.
5. Fortalecer competencias de comunicación, colaboración y apoyo mutuo orientadas a consolidar equipos resilientes.
6. Elaborar un Plan Personal de Bienestar Profesional Sostenible que facilite la incorporación de prácticas protectoras en el contexto laboral.
