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Género, Derechos Humanos y Diversidad CEDEB
Área de Especialización CEDEB

Género, Derechos Humanos y Diversidad

Apoyamos a organizaciones y equipos profesionales en la incorporación de enfoques de género, derechos humanos y diversidad en sus prácticas, políticas y procesos institucionales, promoviendo entornos más inclusivos, equitativos y respetuosos.

Programas de formación

Líneas especializadas para equipos, instituciones y comunidades

Programas orientados a fortalecer capacidades profesionales e institucionales para incorporar enfoque de género, derechos humanos, diversidad, prevención de violencias e inclusión.

01
Institucional · Derechos Humanos

Perspectiva de Género y Derechos Humanos para la Intervención y Gestión Institucional

Fortalecimiento de capacidades para incorporar enfoques de género y derechos humanos en programas, servicios, políticas y procesos organizacionales.

02
Intervención Social

Perspectiva de Género en la Intervención Social

Herramientas para incorporar el enfoque de género en los procesos de acompañamiento, intervención y atención de personas, familias y comunidades.

03
Prevención

Prevención de las Violencias de Género

Herramientas para la comprensión, prevención e intervención frente a distintas manifestaciones de violencia de género.

04
Riesgo · Protección

Evaluación de Riesgo en Violencias contra las Mujeres

Desarrollo de competencias para la identificación, valoración y gestión del riesgo en contextos de violencia.

05
Entornos Laborales Seguros

Ley Karin: Prevención del Acoso Laboral, Sexual y la Violencia en el Trabajo

Fortalecimiento de capacidades para la implementación de estrategias preventivas y la promoción de entornos laborales respetuosos y seguros.

06
Diversidad · Inclusión

Diversidad Sexual y de Género

Herramientas para promover la inclusión, el respeto y la no discriminación hacia personas LGBTIQA+ en distintos contextos organizacionales y comunitarios.

07
Transformación Cultural

Masculinidades, Corresponsabilidad y Transformación Cultural

Reflexión y fortalecimiento de competencias para la promoción de relaciones más igualitarias y libres de violencia.

08
Políticas Públicas

Género y Políticas Públicas

Herramientas para la incorporación del enfoque de género en el diseño, implementación y evaluación de políticas, programas y proyectos.

09
Organizaciones Inclusivas

Género, Diversidad e Inclusión en las Organizaciones

Estrategias para promover culturas organizacionales inclusivas, equitativas y respetuosas de la diversidad.

10
Liderazgo Femenino

Liderazgo Femenino y Participación en Espacios de Dirección

Fortalecimiento de capacidades para la participación, incidencia y ejercicio de liderazgos en distintos espacios de decisión.

Formación flexible

Programas diseñados para transformar prácticas institucionales.

Diseñamos e implementamos soluciones formativas adaptadas a los desafíos y necesidades de instituciones públicas, empresas, organizaciones sociales y comunidades educativas.