AULA VIRTUAL CEDEB

Les damos la bienvenida a este programa de capacitación orientado al fortalecimiento de competencias para la revisión y análisis de protocolos de control de alcohol y drogas en contextos laborales. Durante el curso abordaremos contenidos relacionados con procedimientos de control, registros, trazabilidad, cadena de custodia, resguardo de la información y cumplimiento normativo, mediante actividades prácticas y análisis de casos aplicados.

Esperamos que este curso contribuya a fortalecer una mirada preventiva y técnica respecto de la seguridad laboral, la gestión documental y el resguardo adecuado de la información en las organizaciones.

El abuso sexual infantil es un tipo de maltrato que afecta a niños, niñas y adolescentes indistintamente de la sociedad, cultura, nivel educativo o socioeconómico; afecta la dignidad humana, el desarrollo cerebral, físico, psicológico, emocional y social de quien lo ha sufrido, cuyas consecuencias pueden durar toda la vida poniendo en riesgo la supervivencia de la persona.

La actuación frente al abuso sexual es una responsabilidad social, ética y profesional de los adultos, especialmente, de quienes trabajan con niños, niñas y adolescentes, que tiene como deber, la activación de mecanismos de contención y protección de niños, niñas y adolescentes, evitando de este modo, la poli-victimización y/o la cronificación de estos hechos, por lo que resulta necesario conocer y comprender la fenomenología, la victimología, y por sobre todo, la actuación frente al proceso de develación/primera acogida. Asimismo, es necesario adquirir herramientas asociadas a la prevención y los mecanismos de protección que permitan la construcción de espacios seguros en las familias, colegios y comunidad en general, a fin de velar por la protección y resguardo de los derechos de niños, niñas y adolescentes.

Este curso, te permitirá contar con las habilidades necesarias para permitan detectar situaciones de abuso sexual que viven niños, niñas y adolescentes, incorporando conocimientos y herramientas que favorezcan la prevención, interrupción del abuso y la protección de las víctimas. 

PRESENTACIÓN  

La Ley N° 21.643 marca un avance significativo en la protección de los trabajadores contra el acoso laboral, sexual y la violencia en el entorno laboral en Chile. Este texto se enfoca en tres áreas clave de aprendizaje esperadas: las modificaciones al Código del Trabajo y otros cuerpos legales, los cambios en el sector público y municipal, y las obligaciones de las entidades empleadoras.

En el entorno laboral actual, es fundamental que las empresas se comprometan con la creación de un ambiente seguro y respetuoso para todos sus colaboradores. Esto implica no solo establecer políticas claras contra el acoso laboral, sexual y otras formas de violencia, sino también proporcionar una sólida base de entendimiento legal y práctico a todos los participantes.

Es crucial que cada colaborador/a comprenda no solo qué constituye el acoso y la violencia en el trabajo, sino también cómo identificarlo, prevenirlo y manejarlo adecuadamente. La formación en estos temas no solo protege aquellas personas que son parte de las organizaciones y que representan a los grupos de espacial protección, sino que también fortalece la cultura organizacional, promueve las buenas prácticas, aumenta la productividad y asegura que el entorno laboral sea respetuoso, seguro y libre de cualquier forma de acoso o violencia.